2022年1月2日-3日，恒博国际隆重召开集团2021年度总结会暨第二个三年（2022-2024）发展战略启动仪式，全国各区域、各板块的负责人和经营班子成员共同参加会议。会议总结2021，展望集团未来三年的发展目标和规划布局，正式拉开集团第二个三年战略发展的大幕。 在第一天的年度工作总结会上，各板块、各区域负责人依次向集团做工作汇报。随后，集团董事长吴贵州回顾总结了2021年重点工作，同时制定了各板块及各区域2022年的发展方向。 在第二个三年规划战略启动会上，吴贵州董事长向与会者介绍了编制集团三年规划的背景和意义。他提到，本次三年规划编制工作自2021年10月启动，在各事业板块、各职能部门的共同努力下，经过反复论证，充分达成共识，最终形成定稿。明确目标，统一思想，理清思路，形成共识，加快发展是制定集团第二个三年规划的核心目的。 董事长对三年规划的各章节进行逐一解读。在前言部分中，董事长寄语恒博人要敢为行业领先，勇于在工作中自我感悟、自我改变、自我革命，不断优化人才政策，打造一支符合市场、行业、时代发展的市场拓展和运营管理的人才团队。他强调，要让恒博国际第二个三年发展规划成为恒博人奋力前行的灯塔，照亮优秀的人成就阶段梦想，领军人才共享利润实现财务自由，照出不优秀的人回归社会，自我陶醉。 恒博国际第二个三年规划共分为十二个章节，在对第一个三年发展现状进行充分总结的基础上，针对第二个三年的发展目标、产业布局以及人才战略、市场战略、实业投资、数字经济、新兴产业、企业文化、党建/工会、公益慈善工作等多个方面进行了规划和布局。 最后，董事长要求集团管理层及各级经营班子要加强学习，充分达成共识，各板块通过第二个三年发展规划的启动，围绕公司制度，做好各项目标的任务分解，确保战略规划扎实落地。 此次编制和发布恒博国际第二个三年规划，是集团推动高质量发展关键时期作出的重要战略部署，为集团今后的发展指明了方向，明确了目标，规划了路径。在第二个三年规划实施时期，恒博人将继续坚持诚信经营和实业投资的企业使命，坚持人才优先的发展战略，让更多有意愿、有资源、有资格和有潜力的人才加入恒博，为建设有爱心、有情感、负责任、可持续发展的集团公司奋力前行。